人事・労務に関する助言・支援

従業員を雇用すると労働基準法をはじめ様々な法律が関係してきます。また、頻繁に法律改正も行われるため、これに対応できないと労使のトラブルにつながる恐れがあり、最悪は裁判へと発展してしまいます。

私どもは、企業が長期的・継続的に発展していくためには、労使の良好な関係が必要と考え、「サービス残業問題」や「名ばかり管理監督者」、「偽装請負」といった最近話題のトラブルをはじめ、各種人事・労務問題に関して「治療」という観点だけではなく「予防」という観点からもサポートしていきます。