東京都台東区浅草橋の社会保険労務士事務所です。
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2022年06月17日 10時16分
厚生労働省は、社会人の自律的な学び・学び直しの促進に向けて、労使の取り組むべき事項を示したガイドライン（骨子案）を明らかにした。学ぶ意欲を向上させるため、昇進時や部下を初めて持ったとき、定年前など、節目ごとにキャリアコンサルティングの実施を推奨。学び直しの実施に当たっては、企業が求める方向性と労働者自身の目標を擦り合わる必要があるとした。学び直しにより習得した能力・スキルを発揮できるよう、社内公募制度や社内副業制度などの導入を推奨している。
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山口経営労務事務所では、お客様の会社のことを把握し、トラブルを未然に防止するため、
１．会社に訪問すること
２．就業規則等を確認・整備すること
３．給与計算に関与すること
を重要視しており、これらの業務について特に力を入れております。さまざまなトラブルを未然に防止するため、就業規則や給与計算に関することは当事務所へご相談ください。
その他、社会保険料の見直し、賃金制度など、人事労務に関してはどんなことでも結構です。まずはお気軽にご相談ください。
保険代理店との提携により、会社様の生保・損保・退職金積立の相談もお任せください。
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