東京都台東区浅草橋の社会保険労務士事務所です。
相談時間：8:30～17:00 定休日：土・日・祝、年末年始
2016年10月12日 1時13分
就業規則は、常時10人以上を使用する事業場に作成義務を課し、
所轄労基署への届出義務、過半数労働者代表の意見聴取義務および
法所定の周知義務を履行しなければならない。
このうち、効力要件として最も注目されているのが周知義務で、
最高裁判例では「就業規則が法規範としての拘束力を生じるためには、
その内容を事業場の労働者に周知させる手続きが採られていることを要する」とされ、
以降の裁判例では、これが効力要件として統一されることとなった。
情報／労働新聞社
受付時間：8:30～17:00 定休日：土・日・祝、年末年始
03-5879-4801
相談時間：8:30～17:00
定休日：土・日・祝、年末年始
【山口経営労務事務所】
〒111-0053
東京都台東区浅草橋4-16-6 ランドビル3F
03-5879-4801
東京都台東区浅草橋の社会保険労務士事務所です。
山口経営労務事務所では、お客様の会社のことを把握し、トラブルを未然に防止するため、
１．会社に訪問すること
２．就業規則等を確認・整備すること
３．給与計算に関与すること
を重要視しており、これらの業務について特に力を入れております。さまざまなトラブルを未然に防止するため、就業規則や給与計算に関することは当事務所へご相談ください。
その他、社会保険料の見直し、賃金制度など、人事労務に関してはどんなことでも結構です。まずはお気軽にご相談ください。
保険代理店との提携により、会社様の生保・損保・退職金積立の相談もお任せください。
|
|
| このサイトはSSLを利用しています。 | 当事務所はＳＲＰⅡの認証を受けています。 |
